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お金と届出って何？
『 何もかもが初めての妊娠から育児生活 』 で時間は慌ただしく過ぎてしまうから。
時間があるときにいつ、どれくらいお金がかかってどれくらいのお金が戻ってくるのか？
何もしないと、もらえるお金ももらえないので損をしないように今からを頭の片隅に準備をしておこう。
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投稿して頂いた赤ちゃんの写真は必ず掲載。携帯電話からでもＯＫ！
１人でも多くのの赤ちゃんに出会えることを楽しみにお待ちしてます。
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お金と届出
気になる見出しは？
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妊婦の泉 お金と届出
妊娠・出産・育児にかかわる法律
2005.9.23.friday.rain weather
赤ちゃんを守るには自分体から
★妊娠にかかわる法律
◆職場の配置転換
妊娠中の女性が母体や胎児に悪影響があると思われる業務に
ついている場合は、配置転換を請求することができます。
重いものを運ぶ、冷える、長時間たつ、危険な薬品を
取り扱うなどの仕事に従事している人は申し出ましょう。
◆解雇制限換
労働基準法では産前産後の助成が出産休暇をとっている期間
およびその後の３０日間は解雇してはならないと定めいます。
出産を理由に解雇できないと言うことです。
◆時差出勤・通勤時間の短縮
ラッシュを避けるための時差出勤や
通勤時間の短縮が認められています。
◆休日・時間外・深夜労働の禁止
妊婦が望まない休日労働・時間外労働・深夜労働は
禁止されています。
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◆通院休暇
事後主は、妊娠中に必要な健康診断や保険指導を受ける時間を
確保しなければならない。
定期検診は、この制度を利用して受けてください。
★出産・育児にかかわる法律
◆産前・産後の休暇
出産予定日を記した診断書を勤務先に提出すれば
産前６週間、産後８週間の休暇が取れます。
本人の希望と医師の許可があれば産後６週間を
過ぎれば働く事ができます。
◆育児時間
赤ちゃんが１歳になるまでは休憩時間の他に１日に２回、
少なくとも約３０分の育児時間を取ることができます。
◆育児休業
赤ちゃんが満１歳になるまで、男女を問わず
どちらか一方が育児休業制度を利用するとことができます。
休みの間は給与の保証はなく無給が一般的。
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